Integratie vergunninghouders | 161.000 | V |
|---|
Salariskosten, voordeel € 13.000
De analyse vindt u in dit hoofdstuk, in programma 1, onder de titel Toelichting afwijking op totale personeelslasten.
Statushouders, voordeel € 71.000
In 2022 hadden wij te maken met de instroom van statushouders vallend onder de oude Wet Inburgering, en statushouders die onder de nieuwe wet moeten inburgeren. Voor deze laatste doelgroep ontvangen wij een specifieke uitkering per inburgeraar (SPUK).
In 2022 hebben wij meer mensen (onder de oude wet) gehuisvest en begeleid dan wij op voorhand verwachtten. Hierdoor waren de kosten voor maatschappelijke begeleiding hoger. Nadeel € 14.000. In 2022 hebben wij echter ook subsidie voor maatschappelijke begeleiding terug ontvangen naar aanleiding van de vaststelling van de subsidie van 2021. Voordeel € 33.000.
Door latere instroom van inburgeraars onder de nieuwe wet Inburgering is de StarterZ-klas (taalles voor nieuwe inburgeraars en inburgeraars vallend onder de Z-route) later van start gegaan en zijn er nog geen kosten gemaakt voor de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) en participatietrajecten onder de Z-route. Ook zijn er daardoor minder kosten voor tolken gemaakt. Voordeel € 43.000.
Daarnaast hebben we door de extra werkzaamheden door de oorlog in Oekraïne en de hoge instroom van statushouders minder activiteiten kunnen oppakken op het gebied van preventie. Voordeel 9.000.
CNO de Spil en CNO Hof van Dalfsen, voordeel € 78.000
De kosten van (extra) ambtelijke inzet zijn verantwoord onder de salariskosten op de diverse beleidsvelden en in rekening gebracht bij het COA. Dit resulteert op dit beleidsveld in een voordeel van respectievelijk € 47.000 en € 52.000.
Ook zijn er in 2022 9 statushouders gehuisvest in het Hof van Dalfsen. Voor de bekostiging hiervan is een beroep gedaan op de Hotel- en Accommodatie-regeling (HAR) van het COA. De kosten van deze opvang worden niet volledig gedekt door de HAR-regeling. Dit resulteert in een nadeel van € 21.000